Дозвіл на працевлаштування (дозвіл на роботу) надає право іноземним громадянам працевлаштуватися і працювати на території України в порядку, встановленому законодавством.
Для оформлення дозволу на працевлаштування в Україні іноземця необхідна участь та надання документів двох сторін: іноземця, який планує працевлаштуватися, і компанії-роботодавця. Дозвіл видається органом державної служби зайнятості, після позитивного рішення комісії.

Позитивне рішення комісії може гарантувати тільки правильно підготовлений пакет документів і проходження попередніх процедур по подачі звіту щодо наявності вакансії в службу зайнятості. При цьому компанія-роботодавець повинна відповідати певним вимогам, а саме не мати заборгованості перед бюджетом, мати дані про здану звітність в центр зайнятості. Ряд вимог існує і по відношенню експата.

Процес офіційного оформлення іноземного фахівця пов’язаний з багатьма труднощами і потребує значних витрат часу і фінансів, тому підготовка пакету документів та проходження необхідних процедур перед розглядом комісії має особливе значення.

Що ми робимо для Вас:

• – Проводимо попереднє консультаційне обговорення процедури отримання дозволу на працевлаштування.
• – Вивчаємо документи підприємства, необхідні для оформлення дозволу на роботу іноземця в Україні. Здаємо звіти в центр зайнятості за місцем реєстрації підприємства, якщо такі не здавалися раніше.
• – Готуємо пакет документів:
  • – документ про сплату всіх податків та інших загальнообов’язкових платежів до районної Державної податкової інспекції;
  • – довідку з районного центру зайнятості про відсутність заборгованості перед фондом;
  • – виписку з ЄДР;
  • – заяву в РЦ;
  • – та інші.
• – Подаємо документи до центру зайнятості України.
• – Готуємо контракт між роботодавцем і найманим співробітником іноземним громадянином. Такий контракт є обов’язковою умовою для отримання дозволу.
• – Супроводжуємо процес в ролі представника компанії-роботодавця і отримуємо дозвіл на працевлаштування.

Терміни оформлення з нашою участю – 2-3 тижні.

Участь з боку компанії і з боку іноземного громадянина необхідно тільки на етапі підготовки документів (1-2 зустрічі).

Дозвіл оформляється строком на один рік з можливістю подальшого продовження.

Наші фахівці можуть надати допомогу компаніям в оскарженні негативного рішення центру зайнятості з видачі дозволу.

Дозвіл на працевлаштування для іноземного громадянина є підставою для отримання тимчасового дозволу на проживання (ТПП).

Базовий перелік необхідних документів для оформлення дозволу на роботу:

• – Довідка про відсутність судимості у нерезидента.
• – Копія довідки з ЄДР по підприємству завірена печаткою підприємства.
• – Документ, що підтверджує повноваження роботодавця (рішення власника або протокол про призначення директора).
• – Нотаріальна копія документа про освіту нерезидента.
• – Фотокартки 3,5х4,5- 2шт. кольорові.
• – Переклад паспорта нерезидента завірений нотаріально.

У процесі роботи нам можуть знадобитися додаткові документи.

Дозвіл на працевлаштування оформляється під конкретного роботодавця і під конкретне робоче місце. При переведенні іноземця на іншу посаду навіть у межах однієї компанії необхідно отримувати новий дозвіл.

Законом передбачено, що дозвіл на працевлаштування в Україні можуть отримати не тільки іноземні громадяни, а й особи без громадянства.