Дізнайтеся чому 150+ клієнтів обрали
юридичне обслуговування саме у нас

Дозвіл на працевлаштування

Дозвіл на працевлаштування (дозвіл на роботу) надає право іноземним громадянам працевлаштуватися і працювати на території України в порядку, встановленому законодавством.
Для оформлення дозволу на працевлаштування в Україні іноземця необхідна участь та надання документів двох сторін: іноземця, який планує працевлаштуватися, і компанії-роботодавця. Дозвіл видається органом державної служби зайнятості, після позитивного рішення комісії.

Позитивне рішення комісії може гарантувати тільки правильно підготовлений пакет документів і проходження попередніх процедур по подачі звіту щодо наявності вакансії в службу зайнятості. При цьому компанія-роботодавець повинна відповідати певним вимогам, а саме не мати заборгованості перед бюджетом, мати дані про здану звітність в центр зайнятості. Ряд вимог існує і по відношенню експата.

Процес офіційного оформлення іноземного фахівця пов’язаний з багатьма труднощами і потребує значних витрат часу і фінансів, тому підготовка пакету документів та проходження необхідних процедур перед розглядом комісії має особливе значення.

Що ми робимо для Вас:

  • – Проводимо попереднє консультаційне обговорення процедури отримання дозволу на працевлаштування.
  • – Вивчаємо документи підприємства, необхідні для оформлення дозволу на роботу іноземця в Україні. Здаємо звіти в центр зайнятості за місцем реєстрації підприємства, якщо такі не здавалися раніше.
  • – Готуємо пакет документів:
    • – документ про сплату всіх податків та інших загальнообов’язкових платежів до районної Державної податкової інспекції;
    • – довідку з районного центру зайнятості про відсутність заборгованості перед фондом;
    • – виписку з ЄДР;
    • – заяву в РЦ;
    • – та інші.
  • – Подаємо документи до центру зайнятості України.
  • – Готуємо контракт між роботодавцем і найманим співробітником іноземним громадянином. Такий контракт є обов’язковою умовою для отримання дозволу.
  • – Супроводжуємо процес в ролі представника компанії-роботодавця і отримуємо дозвіл на працевлаштування.

Терміни оформлення з нашою участю – 2-3 тижні.

Участь з боку компанії і з боку іноземного громадянина необхідно тільки на етапі підготовки документів (1-2 зустрічі).

Дозвіл оформляється строком на один рік з можливістю подальшого продовження.

Наші фахівці можуть надати допомогу компаніям в оскарженні негативного рішення центру зайнятості з видачі дозволу.

Дозвіл на працевлаштування для іноземного громадянина є підставою для отримання тимчасового дозволу на проживання (ТПП).

Базовий перелік необхідних документів для оформлення дозволу на роботу:

  • – Довідка про відсутність судимості у нерезидента.
  • – Копія довідки з ЄДР по підприємству завірена печаткою підприємства.
  • – Документ, що підтверджує повноваження роботодавця (рішення власника або протокол про призначення директора).
  • – Нотаріальна копія документа про освіту нерезидента.
  • – Фотокартки 3,5х4,5- 2шт. кольорові.
  • – Переклад паспорта нерезидента завірений нотаріально.

У процесі роботи нам можуть знадобитися додаткові документи.

Дозвіл на працевлаштування оформляється під конкретного роботодавця і під конкретне робоче місце. При переведенні іноземця на іншу посаду навіть у межах однієї компанії необхідно отримувати новий дозвіл.

Законом передбачено, що дозвіл на працевлаштування в Україні можуть отримати не тільки іноземні громадяни, а й особи без громадянства.

Потрібна консультація?

Відповімо на всі запитання, просто заповніть форму

    Consulting GroupGolden Share

    Україна, Київ,
    вул. Михайла Омеляновича-Павленка, 4/6, поверх 11
    +38 (044) 237 72 76, +38 (093) 188 45 40