-->
ru ua en

Трудовые споры

Защита прав и интересов работников в трудовых отношениях

Конфликтные ситуации в коллективе лучше всего решать с помощью договоренностей, при этом обе стороны, и работодатель, и работник, должны приложить максимум усилий для урегулирования ситуации. Если же все способы испробованы, а общего решения так и не найдено, необходимо обратиться к законной процедуре защиты собственных прав и интересов через судебное производство.

Трудовые споры – это разногласия, которые возникают между участниками социально-трудовых отношений относительно применения трудового законодательства и других нормативно-правовых актов.

По статистике, в большинстве случаев судебные разбирательства по трудовым спорам заканчиваются принятием решения в пользу работника или коллектива.  Поэтому у работника, права которого были нарушены со стороны работодателя, всегда есть огромные шансы добиться позитивного решения в суде по вопросу восстановления собственных прав и интересов.

Увеличить шансы получения позитивного решения и ускорить судебный процесс, который обычно измеряется месяцами, а иногда и годами, можно с помощью специалиста, который будет представлять Ваши интересы в трудовом споре. Участие специалиста в споре также может помочь избежать лишних разбирательств, разрешив его на этапе досудебного урегулирования, или добиться лучших результатов.

Известно и немало случаев, когда работодателю удавалось компенсировать себе немалые суммы за счет работников. Поэтому позиция работника в трудовом споре должна быть продуманной и юридически грамотной и достаточно аргументированной.

Чаще всего наши клиенты обращаются к нам для защиты своих прав в таких трудовых спорах:

  • О взыскании не выплаченной заработной платы.
  • О погашении задолженностей по другим видам трудовых выплат (компенсации, пособия и т.д.).
  • О правомерности наложения дисциплинарных взысканий.
  • О восстановлении работников на прежнем месте работы.
  • По вопросам возмещения материального ущерба, причиненного работодателю.
  • О возмещении морального ущерба.
  • По вопросам несвоевременной выплаты заработной платы.
  • О признании увольнения незаконным.
  • О переводе на другую работу.
  • Об изменение даты и основания увольнения.
  • О расторжении трудового договора при ликвидации организации, сокращении штата.
  • Об отказе в приеме на работу.
  • О нарушении норм рабочего времени.
  • Об отмене приказа о расторжении контракта.
  • И других.

Юристы «Золотой Акции» имеют огромный опыт по предоставлению интересов работников в судах и в процессе досудебного урегулирования. При этом вхождение специалиста возможно на разных этапах развития конфликта. Обращение к специалисту на ранних этапах, в момент возникновения конфликтной ситуации, позволяет достичь лучшего результата при меньших усилиях.

Среди основных услуг, которые мы оказываем работникам, ставшим участниками трудовых споров:

  • Письменные и устные консультации и юридический анализ правовой ситуации.
  • Установление фактов и сбор доказательств, имеющих юридическое значение в конкретном трудовом споре.
  • Истребование кадровой документации у работодателя.
  • Предоставление интересов работника или коллектива на этапе досудебного урегулирования спора, составление претензий, предупреждений, других документов, участие в переговорах.
  • Разработка правовой позиции по обжалованию действий работодателя в судебном порядке.
  • Составление процессуальных документов: исковых заявлений, ходатайств, других документов, – для участия в суде.
  • Представление интересов работника или коллектива в суде.
  • Представление интересов клиента в правоохранительных органах по вопросу возбуждения уголовного дела в случаях, затрагивающих права и свободы человека и гражданина.

Обратившись к нашим специалистам, Вы можете быть уверены:

Мы используем все возможности в рамках действующего законодательства для достижения результата, защиты Ваших прав и интересов и привлечения к ответственности недобросовестного работодателя.

Из всех возможных вариантов разрешения спора мы выберем тот, который требует меньше всего усилий и затрат при условии сохранения того же результата.

Мы не будем скрывать от вас правду, Вы будете получать всю необходимую информацию и принимать вместе с нами решения относительно предпринимаемых действий.

Мы живем в независимом правовом государстве и имеем полное право на соблюдение и защиту наших прав и интересов. К сожалению, некоторые работодатели пытаются воспользоваться тем, что не все хорошо знают свои права, предусмотренные законодательством по регулированию трудовых отношений. Часто работодатели принуждают сотрудников соглашаться на условия, которые противоречат установленным правовым нормам.

Мы уверены, что в таких случаях не нужно молчать и действовать или бездействовать в ущерб своим интересам. Каждый из нас должен научиться защищать свои права, а также уважать и не нарушать права окружающих.


Нужна консультация?

Ответим на все вопросы, просто заполните форму


Consulting GroupGolden Share

Украина, Киев,
пер. Музейный, 10 (2 этаж)
+38 (044) 237 72 76, +38 (093) 188 45 40