-->
ru ua en

Кадровый учет

Кадровый учет регулирует взаимоотношения между сотрудником и компанией-работодателем, среди особенностей:

  1. Обязательность для всех форм собственности предприятий и предпринимателей, которые используют наемный труд;
  2. Наличие множества типовых форм документов, которые оформляются согласно утвержденным правилам;
  3. Законодательство, регулирующее трудовые отношения, постоянно изменяется.

На предприятиях с большим количеством персонала для кадрового администрирования требуется создание кадровой службы.

Golden Share предлагает своим клиентам услуги по ведению кадрового учета на регулярной основе и на заказ.

Ведение кадрового делопроизводства на регулярной основе может включать:

  • 1. Отслеживание и анализ финансовых и других рисков – соблюдение нормативов, своевременности и правильности оформления документации и проведения всех необходимых процедур.
  • 2. Подготовку и оформление кадровой документации, ведение кадрового учета:
      • ○ оформление трудовых договоров,
        ○ правила внутреннего трудового распорядка,
        ○ штатное расписание с учетом классификатора профессий,
        ○ оформление изменений в штатное расписание,
        ○ журнал регистрации приказов по кадровой деятельности,
        ○ приказы по кадровой деятельности (о приеме на работу, о кадровых перемещениях работников, об увольнении, о предоставлении отпусков, другие приказы),
        ○ личные дела работников,
        ○ личные карточки работников.
        ○ заявления сотрудников (о приеме на работу, об увольнении, о выдаче трудовой книжки, о выплате компенсаций, о назначениях на другую должность, об изменении оклада, о предоставлении отпусков, другие заявления),
        ○ трудовые книжки работников,
        ○ журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним,
        ○ табель учета использования рабочего времени,
        ○ должностные инструкции,
        ○ журнал регистрации отпусков,
        ○ документы с воинского учета,
        ○ оформление справок с места работы,
        ○ другие документы по необходимости,
        ○ статистическая отчетность,
        ○ разрешение на трудоустройство иностранцев (при наличии их на предприятии).
  • 3. Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства по телефону и электронной почте, а при необходимости при личной встрече.

Большинство наших клиентов заказывает услугу кадрового администрирования вместе с такими услугами как «Расчет заработной платы» или «Бухгалтерское обслуживание».

Компания Golden Share предоставляет также и разовые услуги по кадровому администрированию, самыми востребованные среди которых:

  • ○ Аудит кадрового учета на предприятии.
    ○ Восстановление кадрового учета.
    ○ Организация (постановка) кадрового учета, оформление основным документов:
      • - журналы регистрации (приказов, движения трудовых книг, отпусков),
      • - внутренние нормативные акты (коллективный договор,  правила трудового распорядка, инструкция по ведению персональных данных, инструкция по охране труда и другие),
        - кадровые документы (штатное расписание, трудовые книжки, различные виды приказов, личные карточки, личные дела, табели учета рабочего времени).

Мы гарантируем всем нашим клиентам высокое качество предоставляемых услуг, оперативность выполнения и полное соответствие законодательству.


Нужна консультация?

Ответим на все вопросы, просто заполните форму


Consulting GroupGolden Share

Украина, Киев,
пер. Музейный, 10 (2 этаж)
+38 (044) 237 72 76, +38 (093) 188 45 40